울산형 광역비자의 뜻과 운영방식, 대상 직종, 실제 고용 인원 133명 현황, E-7-3 비자 체류조건 및 연장방법, 일반 고용허가제(E-9)와의 차이점을 한눈에 정리했습니다. 목차 울산형 광역비자란 무엇인가 대상 비자 및 직종 (조선업 중심) 운영 방식 및 채용 프로세스 실제 고용 현황과 산업 현장 적용 체류 조건 및 연장 방법 E-7-3와 E-9 고용허가제 차이 비교 기대 효과 최근 이슈 및 논란 자주 묻는 질문(FAQ) 1. 울산형 광역비자란 무엇인가 울산광역시가 지역 주력 산업의 인력난 해소를 위해 설계한 지역 맞춤형 외국인 취업 비자 모델 입니다.2025년 5월부터 울산시는 법무부로부터 광역형 비자 시범사업 지자체로 선정되었습니다.만성적인 인력부족에 시달리는 조선업 현장수요에 대응하기 위한 조치로 시작되었습니다. 법무부의 광역형 비자 시범사업 틀 안에서 운영되며, 조선업과 같은 특정 산업에 필요한 기능 인력을 해외에서 사전 양성 후 검증하여 도입 하는 구조가 핵심입니다. 기존 단순 외국인 노동력 유입 방식과 달리, 👉 한국어 + 기술교육 → 지자체 검증 → 비자 발급 → 현장 투입 이라는 선별형 시스템을 갖추고 있습니다. 2. 대상 비자 및 직종 (조선업 중심) ✔ 비자 유형 E-7-3 (일반기능인력) ✔ 주요 직종 조선용접공 선박 전기공 선박 도장공 이른바 3D 업종(힘들고·위험하고·기피되는 직종) 중심으로 운영됩니다. 3. 운영 방식 및 채용 프로세스 울산형 광역비자는 단계별 검증 시스템을 갖추고 있습니다. ① 해외 현지 교육 (3~6개월) 한국어 교육 한국 사회·문화 이해 교육 조선업 직무 기술 훈련 ② 울산시 인력 검증 교육 수료자 중 적합 인원 선별 ③ 기업 채용 확정 ④ 법무부 비자 발급 (E-7-3) ⑤ 울산 산업 현장 배치 👉 단순 저임금 인력이 아닌 검증된 숙련 기능인력 중심 도입 이 특징입니다. 4. 실제 고용 현황 현재까지 실제 고용 인원 133명 조선업 협력사 현장 투입 HD현대중공업 사내 협력사 근무 이는 시범사업 단계이지만...
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